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Cuales son los descuentos de ley


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de caja, viticos, dotaciones, prestaciones familiares otorgadas en conformidad a la ley, etc. Nota relacionada: Aportes, no te olvides de completar la encuesta salarial! En el Per, los descuentos ms habituales para los trabajadores en planilla son la pensin de jubilacin AFP u ONP, las contribuciones a Essalud o a un seguro de salud privado, como puede ser una EPS y el impuesto a renta de quinta categora. Por ley, este descuento corresponde al 7 del total del sueldo imponible. Aunque algunas empresas le suman aumentos acordados con sus trabajadores. Veamos un ejemplo: Si tu salario bruto es de 1,500 mensuales, se calcula de la siguiente forma: Concepto, porcentaje, total, contingencias comunes.7.50, desempleo.55.25, formacin profesional.10.50, total.35.25. La imprecisin y la vaguedad llevan a malentendidos, incomodidad y, eventualmente, tambin a disputas e incluso demandas. Algunos consejos finales, las nminas que tu empleador te entregue deben venir selladas por la empresa. Finalmente, dicho trabajador recibira 675.840 ms las asignaciones de ley, como la de movilizacin y las prestaciones familiares.

Trabajadoras de casa particular. Descuento inssjp: Es otro descuento del 3 que se destina al inssjp (Instituto Nacional de Seguridad Social para Jubilados y Pensionados- pami). Te deben entregar tu copia en impresa en papel, a menos que expresamente aceptes, por ejemplo, que te la enven por correo o que aparezca en internet. El valor de la cuota depende las finanzas personales de cada empleado, pero en ningn caso puede superar el 30 del salario percibido. Si bien lo habitual cuando se negocia con un empleador es pactar en trminos de sueldo bruto, es el salario neto el que determina el verdadero poder adquisitivo de una persona. Pero lo ms recomendable es que tengas una copia fsica. 70.000 que van al plan de salud (Isapre).


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