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certificado de cesanta. Que la relacin de trabajo haya terminado por : Despido, retiro justificado o reduccin de personal por motivos econmicos o tecnolgicos. Las normas contenidas en el Captulo Primero y Segundo de este Ttulo se entendern aplicables hasta tanto el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales establezca otros procedimientos ms expeditos que permitan la constatacin de la permanencia en cesanta del afiliado as como el pago oportuno. Titulo viii disposiciones finales codigo promocional esl Artculo. Se encuentra fundamentado en la Ley del Rgimen Prestacional de Empleo (mejor conocido como: "Paro Forzoso publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela,.281 del 27 de septiembre de 2005, va en unin a la facturacin del Seguro Social Obligatorio. Estos se cancelan durante 5 meses.



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El paro forzoso y la capacitacin laboral en Venezuela,.
El Seguro de Paro Forzoso es un derecho que tiene todo trabajador cesante de recibir por cinco meses una manutencin a travs del Instituto.

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Celebrar los contratos de fideicomiso para la administracin e inversin de los recursos del sistema;. Ambito de aplicacin objetivo. A falta de stos, el trabajador deber acudir a la instancia administrativa o judicial correspondiente, segn el caso, a fin de iniciar el procedimiento de reenganche o de calificacin de despido de conformidad con la Ley Orgnica del Trabajo, y entregar al ivss una copia. Garantizar el otorgamiento de las prestaciones dinerarias temporales, y la transferencia de los recursos necesarios para el financiamiento de la capacitacin laboral y de la atencin mdica integral, en los trminos y condiciones establecidos en este Decreto y su reglamento;. Las Agencias de Empleo debern contar con la infraestructura y tecnologa adecuada para brindar el servicio de intermediacin laboral que facilite al afiliado su reinsercin en el mercado de trabajo.


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