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Para el secretario de Turismo de Durango, Vctor Hugo Castaeda Soto, es poco el 38 por ciento que baj el aforo vehicular en la supercarretera


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Que se puede hacer al respecto? NO podemos usar ninguna porque EN cada reclamo generan UNA nueva! Lo hice en la Operadora de Estaciones de


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Total descuentos de un trabajador


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depende las finanzas personales de cada empleado, pero en ningn caso puede superar el 30 del salario percibido. Adicionalmente, todos los descuentos deben aparecer perfectamente detallados en el recibo de nmina que firma el empleado, con el fin de manifestar su inconformidad en caso de que no est de acuerdo con alguna de las deducciones aplicadas. Aportaciones a fondos de pensiones, jubilaciones y primas de antiguedad. En este caso, el empleador se encuentra en la obligacin de hacer la retencin, por lo que no necesita la autorizacin del trabajador para efectuar su descuento. Trabajadoras de casa particular. Estos descuentos son: Las cuotas sindicales. El pago de esta cobertura proviene del salario del trabajador y del patrn, quien en cambio debe cubrir el gasto directamente. Supone el mayor porcentaje de descuento y se destina al pago de pensiones y otras prestaciones dentro de la Seguridad Social. La retencin de irpf es, a grandes rasgos, un dinero que. Ha sido til este artculo?

Cruceros de Actualizacin Profesional por el Caribe! Ellos son: a) los impuestos que las graven, b) las cotizaciones de seguridad social, c) las cuotas sindicales segn la legislacin respectiva, y d) obligaciones con instituciones de previsin o con organismos pblicos. Leer tambin: "Cmo calcular las remuneraciones en Chile?". A continuacin veremos cmo calcular el tipo de retencin y el salario neto del que dispondremos tras el pago de impuestos. Estos descuentos, que constituyen una de las principales innovaciones de la norma legal modificatoria, comprenden descuentos de las remuneraciones del trabajador de sumas destinadas a la educacin de las siguientes personas: El propio trabajador o trabajadora; la o/el cnyuge del trabajador o trabajadora; uno. El porcentaje a aplicar de retenciones es muy variable y se calcula sobre casi todo aquel salario bruto que est sujeto a retencin. Entre estas aportaciones, se encuentran los sistemas de retiro, jubilacin o, en caso de que los empleados cumplan con cierto tiempo trabajando para la empresa una prima de antig├╝edad es rescatada; cada empresa establecer de qu forma y en qu cantidad deduce al salario, pero. La ley define los topes exactos para cada uno de ellos. Sobre el salario devengado por el trabajador se pueden practicar descuentos, algunos de ellos se establecen en la ley y por esta razn son obligatorios, por lo que el empleador deber informar al trabajador sobre dichos descuentos, pero no requiere la autorizacin de l para.

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